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“五个结合”掀起“两学一做”实干热潮(9月15日《大庆日报》)
发布时间:2017-9-15 点击数:2193 【字体:     】 【收藏】 【打印文章

萨尔图区将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务来抓,高标准高质量推进各项工作任务

      

“五个结合”掀起“两学一做”实干热潮

 

  大庆网讯(大庆日报记者 肖瑶)为确保“两学一做”学习教育常态化制度化高标准、高质量推进,萨尔图区紧扣“五个结合”,使学习教育的每个动作、每项措施都为中心工作服务,切实做到学习教育与日常工作有机融合,在全区掀起“两学一做”实干热潮。

  坚持领导干部带头与全员覆盖推进相结合。萨尔图区紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,通过示范带动,实现上下联动、全面推进。区四个班子主要领导率先以党委(党组)书记身份,为党员干部做了专题党课。进一步完善了基层党建联系点制度,区四个班子成员每人联系1个社区、1个居民、1个“两新”组织党组织,督促、指导、检查学习教育开展,帮助解决实际问题。目前,区四个班子成员先后深入基层联系点67次,解决各类问题142个。全区456个基层党组织根据行业性质和党员群体特点,分别制定了工作方案,全区副科级干部全部结合岗位实际,制定了个人自学计划。

  坚持传承既有经验与创新工作载体相结合。萨尔图区制定下发了《2017年推进“两学一做”系列活动的通知》,明确了11项工作载体,以正式文件形式将去年开展的“书记讲党课、典型作报告、党员谈感悟”、党员干部“五个一”等活动固定下来。创新实施了“群众微心愿,党员帮实现”、“共产党员示范户”评选等活动。截至目前,全区各级党组织开展集中学习研讨406次,书记讲党课342次,设立“党员先锋岗”84个、评选“共产党员示范户”50户,组织在职党员开展服务活动203场、达成群众“微心愿”315个。

  坚持开展学习教育与推进党建工作相结合。萨尔图区抓住推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有利契机,抓实基层党建各项工作任务。制定印发《基层党组织党建工作制度汇编》1000册。启动“两新”组织党组织规范化建设,开展“服务发展当先锋”活动。探索“互联网+学习教育”工作模式,将萨尔图先锋网、“温情萨尔图”微信公众号、三级微信群作为学习教育重要阵地。持续加强党建示范点培育工作,拥军社区绿洲党支部、区人民法院党总支、五金行业商会党总支、同济医院党支部等一批优秀示范点已初步形成。强化典型引领,在每个居民区党组织选树10名“党员先锋”,组建1支党员志愿服务队伍。

  坚持践行“两学一做”与推动区域发展相结合。萨尔图区将2017年定为“干部行动年”,将“两学一做”转化为干事创业的强大动力。在中五路拆迁安置组和大庆汽车城项目建设指挥部成立了临时党支部,真正实现“将支部建在项目上”,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为工程项目建设顺利推进保驾护航。在党员的引领和带动下,萨尔图区各项事业呈现了较好的发展势头,电商园区荣获全省首批电子商务示范基地荣誉;大庆城市夜经济的名片——0459文博园乐兴夜市开门纳客;业态齐全、功能完善的汽车小镇——大庆汽车城拔地而起。上半年,全区地区生产总值实现106.2亿元,同比增长5.3%;固定资产投资6.5亿元,同比增长1.5%;社会消费品零售总额实现172.5亿元,同比增长5.1%。进行街路、老旧小区改造升级。举办各类文体赛事,丰富百姓文化生活。深度整合教育资源,对破旧校舍进行维修改造。推进卫生服务向基层延伸,不断提升卫生服务内涵和水平。

  坚持从严从实督导与加强日常考核相结合。萨尔图区采取从严从实、有力有序开展督导检查与日常考核的方式,实现党员干部真学实做。区委成立了3个督导组,坚持细化任务“建清单”、现场督查“对清单”、指导整改“验清单”的方式,完成全区第一轮督导工作,共查摆出各类问题149个,全部当场点出、限期整改。区委组织部制定下发了《关于成立萨尔图区干部日常考核组的通知》,成立了5个日常考核组,全面深入了解干部,推动干部学而信、学而思、学而行。

  下一步,萨尔图区将深入贯彻、认真落实中央及省、市委部署要求,在抓严、抓细、抓实、抓新上下功夫,精准发力、持续用力,确保学习教育顺利开展、取得实效。

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